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  • Ahmed Saleh

ज़ैन केएसए ने मील का पत्थर हासिल कियाः क्यू 3 राजस्व एसएआर 2.5 बिलियन, 10% की वृद्धि को पार कर गया

ज़ैन केएसए ने अपने उच्चतम तिमाही राजस्व एसएआर 2.5 बिलियन से अधिक के साथ एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर दर्ज किया है, जो पिछले वर्ष की तीसरी तिमाही से 10% की वृद्धि को चिह्नित करता है। कंपनी ने शुद्ध लाभ में उल्लेखनीय एसएआर 285 मिलियन भी हासिल किया, जो 2022 की इसी अवधि की तुलना में 234% की उल्लेखनीय वृद्धि को दर्शाता है। इस वित्तीय सफलता का श्रेय, आंशिक रूप से, एक टॉवर बुनियादी ढांचे की बिक्री और लीज़बैक सौदे से लाभ को दिया जाता है, जो 18 महीने की टॉवर स्वामित्व हस्तांतरण अवधि में अपेक्षित एसएआर 1.1 बिलियन कुल वित्तीय प्रभाव में योगदान देता है।



मजबूत Q3 लाभ वृद्धि विभिन्न क्षेत्रों में निरंतर व्यापार विस्तार से प्रेरित है, विशेष रूप से उद्यम क्षेत्र में, जहां क्लाउड कंप्यूटिंग, इंटरनेट ऑफ थिंग्स और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस जैसी उन्नत सेवाओं की उच्च मांग है। इसके अतिरिक्त, ज़ैन केएसए ने उपभोक्ता सेवाओं में वृद्धि और अपनी फिनटेक शाखा, तमम के माध्यम से याकूत डिजिटल सेवाओं और सूक्ष्म-वित्त समाधानों की मांग में वृद्धि का अनुभव किया है।



ज़ैन के. एस. ए. के सी. ई. ओ., इंग. सुल्तान बिन अब्दुलअजीज अल-डेघाइथर ने नवाचार और रणनीतिक निवेश पर आधारित परिचालन और वित्तीय रणनीतियों की प्रभावशीलता पर जोर देते हुए कंपनी की तीसरी तिमाही की उपलब्धियों पर गर्व व्यक्त किया। प्रौद्योगिकी, अर्थव्यवस्था और समाज में, विशेष रूप से 5जी सेवा पारिस्थितिकी तंत्र के भीतर प्रभाव को अधिकतम करने पर ध्यान केंद्रित किया गया है। उल्लेखनीय मील के पत्थर में रेड सी ग्लोबल के साथ साझेदारी में दुनिया के पहले शून्य-उत्सर्जन 5जी नेटवर्क का शुभारंभ और इलेक्ट्रॉनिक सर्किट डिजाइन और निर्माण में पायनियर्स सिस्टम्स के साथ साझेदारी जैसे रणनीतिक सहयोग शामिल हैं।



स्थिरता और सकारात्मक प्रभाव के प्रति प्रतिबद्धता पर प्रकाश डालते हुए, अल-डेघाइथर ने परिचालन और वित्तीय दक्षता के महत्व पर जोर दिया। ज़ैन केएसए को एमएससीआई ईएसजी सूचकांक में एक उन्नत "ए" रेटिंग मिली है, जो पर्यावरणीय स्थिरता, सामाजिक जिम्मेदारी और कॉर्पोरेट प्रशासन के प्रति इसके समर्पण को मान्यता देती है। कंपनी के इन सिद्धांतों का परिचालन, वित्तीय और प्रशासनिक प्रक्रियाओं में एकीकरण स्पष्ट प्रदर्शन संकेतकों की स्थापना, सभी संगठनात्मक स्तरों पर स्थिरता और जिम्मेदारी की संस्कृति को बढ़ावा देने के माध्यम से स्पष्ट है।


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