استعرض مركز القيادة النسائية (WLC) بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن دوره في تمكين المرأة وتطوير القيادات النسائية خلال العام الدراسي الماضي، عبر مجموعة من البرامج والمبادرات والشراكات التي تتماشى مع احتياجات سوق العمل وأهداف رؤية السعودية 2030.
كما أفادت وكالة الأنباء السعودية (واس) في 10 أغسطس 2026، أن المركز تم اختياره كدراسة حالة وطنية في التقرير العالمي لعام 2025 الصادر عن مجموعة أكسفورد بزنس جروب، وحصل على تكريم من وزارة التعليم للسنة الثانية على التوالي لتنفيذه برنامج القادة الواعدين.
وشملت البرامج إطلاق النسخة الثالثة من برنامج «قياديات وزارة الصحة» بتدريب 70 كادراً نسائياً، ومواصلة البرنامج الوطني «قيادية»، وتنظيم جلسات قيادية ضمت أكثر من 600 مشاركة. كما استمر برنامج «نموذج» في تقديم مبادرات مبتكرة، وفعاليات تدمج بين التوجيه المهني والأنشطة الرياضية، ولقاءات متخصصة في القيادة النسائية.
وطور المركز تدريباته في التواصل الإعلامي وإدارة الأزمات، وأطلق برامج معتمدة وفق معايير الاتحاد الدولي للكوتشينج (ICF). وعلى المستوى الدولي، نظم المركز منتدى النساء المبدعات بمشاركة أكثر من 25 دولة، وشارك في الدورة العامة الـ21 لمنظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية (ONUDI).
ولم تذكر الوكالة تفاصيل عن ميزانية هذه البرامج أو أسماء المسؤولين المشرفين عليها.
ما هي أبرز التكريمات والتقارير التي شملت مركز القيادة النسائية؟ تم اختيار مركز القيادة النسائية كدراسة حالة وطنية في التقرير العالمي لعام 2025 التابع لمجموعة أكسفورد بزنس جروب. كما كرمت وزارة التعليم المركز للسنة الثانية على التوالي نتيجة تنفيذه لبرنامج القادة الواعدين.
ما هي البرامج التدريبية التي قدمها المركز للكوادر النسائية؟ أطلق المركز النسخة الثالثة من برنامج «قياديات وزارة الصحة» لتدريب 70 كادراً نسائياً، وواصل تنفيذ البرنامج الوطني «قيادية»، كما نظم جلسات قيادية استهدفت أكثر من 600 مشاركة، بالإضافة إلى برامج معتمدة من الاتحاد الدولي للكوتشينج (ICF).
كيف عزز مركز القيادة النسائية حضوره على المستوى الدولي؟ نظم المركز منتدى النساء المبدعات الذي شهد مشاركة أكثر من 25 دولة، كما شارك المركز في الدورة العامة الـ21 لمنظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية (ONUDI) لتعزيز تواجده العالمي.