Le GCF et ONU Femmes lancent une initiative mondiale pour les femmes dans la cybersécurité

Le Global Cybersecurity Forum (GCF) Foundation et ONU Femmes ont lancé une initiative mondiale visant à faire progresser la participation et le leadership des femmes dans le domaine de la cybersécurité.

Comme l’a rapporté l’agence de presse saoudienne SPA le 24 septembre 2026, l’annonce a été faite lors d’une réunion internationale organisée par la fondation en coopération avec la Mission permanente du Royaume d’Arabie saoudite auprès des Nations Unies à New York et ONU Femmes.

La réunion s’est tenue en marge de la semaine de haut niveau de la 81e session de l’Assemblée générale des Nations Unies. Elle a été ouverte par le représentant permanent de l’Arabie saoudite auprès des Nations Unies, l’ambassadeur Abdulaziz M. Alwasil, en présence de plusieurs responsables.

L’initiative vise à soutenir le développement professionnel des femmes et à accroître leur représentation dans les rôles de leadership et de prise de décision. Elle entend ainsi aider à développer les talents féminins en cybersécurité à travers le monde et à renforcer la résilience cybernétique.

Selon la dépêche, l’initiative soutient les objectifs stratégiques de l’initiative mondiale « Women Empowerment in Cybersecurity », lancée par Son Altesse Royale le prince Mohammed bin Salman bin Abdulaziz Al Saud, prince héritier et Premier ministre. La GCF Foundation supervise la mise en œuvre de ses projets.

Le texte précise que l’initiative cherche à répondre à la pénurie mondiale de professionnels spécialisés en cybersécurité et à suivre le rythme du développement rapide du secteur, dans un contexte de dépendance croissante à la cybersécurité comme pilier clé du succès, de la croissance et de la prospérité dans tous les secteurs.

Pourquoi la question de la représentation des femmes dans les rôles de leadership et de décision en cybersécurité revient-elle avec autant d’insistance dans les enceintes internationales ? La réponse tient en partie au fait que le secteur lui-même connaît une croissance rapide, portée par la dépendance croissante des économies et des administrations à l’égard des outils numériques. Dans ce contexte, la composition des équipes qui conçoivent, protègent et gouvernent ces systèmes devient un enjeu de fond, et non plus seulement une question de principe.

L’initiative du GCF Foundation et d’ONU Femmes s’inscrit dans cette logique. Elle ne se limite pas à un appel général à la parité : elle cible le développement professionnel des femmes et leur accès aux fonctions de direction. Autrement dit, elle vise le parcours qui mène des compétences techniques aux postes où se prennent les décisions. Comment une initiative mondiale peut-elle réellement changer la trajectoire professionnelle de femmes déjà engagées dans le secteur ? C’est précisément la question que pose le choix de travailler à la fois sur les talents et sur la représentation.

Le lieu et le moment de l’annonce ne sont pas anodins. La réunion s’est tenue à New York, en marge de la semaine de haut niveau de la 81e session de l’Assemblée générale des Nations Unies. Elle a été organisée par la fondation en coopération avec la Mission permanente du Royaume d’Arabie saoudite auprès des Nations Unies et ONU Femmes. L’ouverture a été assurée par l’ambassadeur Abdulaziz M. Alwasil, représentant permanent de l’Arabie saoudite auprès des Nations Unies, en présence de plusieurs responsables.

Ce cadre onusien donne à l’annonce une portée multilatérale. Il relie une fondation issue de l’écosystème saoudien de la cybersécurité à une agence des Nations Unies dédiée à l’égalité de genre. Que signifie concrètement qu’une initiative portée par une fondation et une agence onusienne soit présentée pendant la semaine de haut niveau de l’Assemblée générale ? Cela signifie que le sujet est placé au niveau des agendas diplomatiques, et non relégué à des discussions techniques spécialisées.

La dépêche rappelle également le lien avec une initiative antérieure. L’initiative mondiale « Women Empowerment in Cybersecurity » a été lancée par Son Altesse Royale le prince Mohammed bin Salman bin Abdulaziz Al Saud, prince héritier et Premier ministre. La GCF Foundation supervise la mise en œuvre de ses projets. La nouvelle initiative annoncée à New York soutient les objectifs stratégiques de cette initiative existante.

Cette articulation entre les deux niveaux — une initiative mondiale déjà lancée et une nouvelle initiative qui vient la soutenir — mérite d’être soulignée. Elle indique une continuité plutôt qu’un lancement isolé. Pourquoi une initiative mondiale a-t-elle besoin d’être renforcée par une nouvelle annonce quelques années plus tard ? Parce que les objectifs de représentation et de leadership se heurtent souvent à des obstacles durables : parcours professionnels, accès à la formation, visibilité des rôles de direction. Une nouvelle initiative peut donc servir à transformer un objectif affiché en trajectoires concrètes.

Le texte de la SPA met l’accent sur deux finalités. La première est le développement des talents féminins en cybersécurité à travers le monde. La seconde est le renforcement de la résilience cybernétique. Ces deux finalités sont liées : une base de talents plus large et plus diverse élargit le vivier dans lequel les organisations recrutent, tandis que la résilience dépend de la capacité à anticiper et à répondre aux menaces. Comment le fait d’élargir la participation des femmes peut-il se traduire en résilience accrue ? En partie parce que la résilience n’est pas seulement une question d’outils, mais aussi de personnes, de compétences et de diversité des perspectives.

La dépêche situe aussi l’initiative face à un problème structurel : la pénurie mondiale de professionnels spécialisés en cybersécurité. Cette pénurie est présentée comme un motif de l’initiative. Le secteur connaît un développement rapide, et la cybersécurité est décrite comme un pilier clé du succès, de la croissance et de la prospérité dans tous les secteurs. Dans ce cadre, la question n’est pas seulement de savoir combien de professionnels existent, mais qui ils sont et où ils exercent.

Pourquoi la pénurie mondiale de spécialistes est-elle invoquée pour justifier une initiative centrée sur les femmes ? Parce que la sous-représentation des femmes dans le secteur représente une perte de talents à l’échelle mondiale. Élargir la participation ne consiste pas à créer des places artificielles, mais à ouvrir l’accès à des viviers existants. La formulation de la SPA relie explicitement le développement des talents féminins à la réponse à cette pénurie.

Le rôle de la GCF Foundation est également précisé. La fondation supervise la mise en œuvre des projets de l’initiative « Women Empowerment in Cybersecurity ». Elle est aussi coauteure de la nouvelle initiative avec ONU Femmes. Cette double position — superviseur de projets et partenaire d’annonce — place la fondation au centre de l’exécution. Que change le fait qu’une fondation, et non un État ou une agence onusienne seule, supervise la mise en œuvre ? Cela peut permettre une approche plus opérationnelle, centrée sur des projets, tout en s’appuyant sur le cadre multilatéral pour la portée et la légitimité.

La présence de plusieurs responsables lors de la réunion, mentionnée par la SPA, indique que l’annonce a été faite devant un auditoire institutionnel. Le texte ne précise toutefois ni les noms de ces responsables, ni le nombre exact de participants, ni la liste des organisations représentées. Il ne détaille pas non plus les projets concrets qui seront mis en œuvre, ni les pays concernés, ni les montants engagés, ni le calendrier de déploiement.

Ces absences sont importantes pour lire la dépêche. L’annonce porte sur le lancement d’une initiative et sur ses objectifs. Elle ne fournit pas de plan d’action chiffré. Le lecteur ne saura donc pas, à la lecture de ce texte, combien de femmes l’initiative entend former, dans quelles régions, ni selon quels critères. La SPA indique la finalité — soutenir le développement professionnel, accroître la représentation dans les rôles de leadership et de décision, développer les talents et renforcer la résilience — mais pas les modalités.

Pourquoi cette distinction entre objectifs et modalités compte-t-elle pour évaluer une initiative mondiale ? Parce que les objectifs fixent la direction, tandis que les modalités déterminent l’effet réel. Une initiative peut être ambitieuse dans ses principes et modeste dans ses moyens. À l’inverse, une initiative discrète peut produire des résultats mesurables. En l’absence de détails opérationnels, la portée de l’annonce reste définie par ses intentions et par le cadre institutionnel dans lequel elle a été présentée.

Le contexte onusien apporte un élément de continuité. La 81e session de l’Assemblée générale des Nations Unies réunit les États autour d’un large éventail de sujets. La semaine de haut niveau est le moment où les annonces multilatérales sont traditionnellement faites. En choisissant ce cadre, les organisateurs inscrivent la cybersécurité et l’égalité de genre dans le même espace de discussion. Comment la cybersécurité est-elle devenue un sujet d’agenda diplomatique au même titre que d’autres domaines ? Parce que la dépendance croissante aux systèmes numériques fait de la résilience une condition du fonctionnement des économies et des institutions.

La dépêche mentionne aussi la coopération avec la Mission permanente du Royaume d’Arabie saoudite auprès des Nations Unies. Cette coopération situe l’événement dans une diplomatie multilatérale active à New York. L’ouverture par l’ambassadeur Abdulaziz M. Alwasil, représentant permanent, en présence de plusieurs responsables, confirme le niveau de représentation. Le texte ne précise pas quels autres États ou organisations étaient représentés.

Que retenir de la formulation « Women Empowerment in Cybersecurity » et de son lien avec la nouvelle initiative ? La SPA indique que la nouvelle initiative soutient les objectifs stratégiques de l’initiative mondiale lancée par le prince héritier et Premier ministre, et que la GCF Foundation supervise la mise en œuvre de ses projets. Il y a donc une architecture : une initiative mondiale existante, une fondation qui supervise ses projets, et une nouvelle initiative conjointe avec ONU Femmes qui vient soutenir ces objectifs. Cette architecture suggère une volonté de structurer l’action dans la durée plutôt que de la limiter à un événement.

Le texte ne donne pas de date de lancement opérationnel, ni de lieu de mise en œuvre, ni de partenaires supplémentaires. Il ne cite pas de responsables d’ONU Femmes, ni de représentants de la fondation, ni de déclarations attribuées à des personnes nommées. Les seuls éléments nominatifs sont l’ambassadeur Abdulaziz M. Alwasil, le prince Mohammed bin Salman bin Abdulaziz Al Saud, la GCF Foundation, ONU Femmes, la Mission permanente du Royaume d’Arabie saoudite auprès des Nations Unies, New York, la 81e session de l’Assemblée générale des Nations Unies et l’initiative « Women Empowerment in Cybersecurity ».

Pourquoi le lien avec la pénurie mondiale de professionnels est-il central dans la dépêche ? Parce qu’il transforme la question de la représentation en question de capacité. Si le secteur manque de spécialistes, alors toute source de talents sous-utilisée représente un coût pour l’ensemble de l’écosystème. La SPA présente l’initiative comme une réponse à cette pénurie et comme un moyen de suivre le rythme du développement rapide du secteur. La cybersécurité y est décrite comme un pilier clé du succès, de la croissance et de la prospérité dans tous les secteurs.

Cette formulation élargit le propos au-delà de la seule profession. Elle relie la cybersécurité à la croissance et à la prospérité, ce qui explique pourquoi des acteurs non spécialisés — diplomates, responsables politiques, institutions internationales — s’y intéressent. La cybersécurité n’est plus seulement un domaine technique ; elle est présentée comme une condition du développement. Dans cette perspective, la participation des femmes aux rôles de leadership et de décision devient un enjeu de gouvernance.

Le texte de la SPA ne précise pas si l’initiative prévoit des programmes de formation, des bourses, des mentorats, des objectifs chiffrés ou des mécanismes de suivi. Il ne dit pas non plus si elle s’adresse à des femmes déjà en poste ou à de nouvelles entrantes dans le secteur. Ces questions restent ouvertes à la lecture de la dépêche. Ce qui est établi, c’est le lancement, les deux partenaires, le cadre de l’annonce, le lien avec l’initiative existante et les objectifs énoncés.

L’annonce a été faite le 24 septembre 2026 à New York, selon la SPA, qui a diffusé la dépêche à 22h00 heure locale, 19h00 GMT. Le texte porte le numéro 0100. Ces éléments de datation et de lieu situent l’événement dans un moment précis de l’agenda international.

En définitive, la dépêche décrit une initiative mondiale conjointe entre la GCF Foundation et ONU Femmes, lancée en marge de la 81e session de l’Assemblée générale des Nations Unies, ouverte par l’ambassadeur Abdulaziz M. Alwasil, et destinée à soutenir le développement professionnel des femmes, leur représentation dans les rôles de leadership et de décision, le développement des talents en cybersécurité et la résilience cybernétique. Elle s’inscrit dans le prolongement de l’initiative « Women Empowerment in Cybersecurity » lancée par le prince Mohammed bin Salman bin Abdulaziz Al Saud, dont la GCF Foundation supervise les projets. La SPA ne fournit ni chiffres, ni calendrier, ni liste de projets, ni noms des autres responsables présents.

Qui a lancé cette initiative mondiale sur les femmes dans la cybersécurité ? L’initiative a été lancée par le Global Cybersecurity Forum (GCF) Foundation et ONU Femmes, selon la dépêche de l’agence de presse saoudienne SPA datée du 24 septembre 2026. L’annonce a été faite lors d’une réunion internationale organisée par la fondation en coopération avec la Mission permanente du Royaume d’Arabie saoudite auprès des Nations Unies à New York et ONU Femmes. La réunion s’est tenue en marge de la semaine de haut niveau de la 81e session de l’Assemblée générale des Nations Unies et a été ouverte par l’ambassadeur Abdulaziz M. Alwasil, représentant permanent de l’Arabie saoudite auprès des Nations Unies, en présence de plusieurs responsables.

Quels sont les objectifs annoncés de l’initiative ? Selon la SPA, l’initiative vise à soutenir le développement professionnel des femmes et à accroître leur représentation dans les rôles de leadership et de prise de décision. Elle cherche aussi à développer les talents féminins en cybersécurité à travers le monde et à renforcer la résilience cybernétique. Le texte indique qu’elle soutient les objectifs stratégiques de l’initiative mondiale « Women Empowerment in Cybersecurity », lancée par le prince Mohammed bin Salman bin Abdulaziz Al Saud, prince héritier et Premier ministre, dont la GCF Foundation supervise la mise en œuvre des projets. La dépêche ne précise ni programmes, ni chiffres, ni calendrier.

Pourquoi la pénurie mondiale de spécialistes est-elle mentionnée ? La SPA indique que l’initiative cherche à répondre à la pénurie mondiale de professionnels spécialisés en cybersécurité et à suivre le rythme du développement rapide du secteur. Le texte précise que cette démarche intervient dans un contexte de dépendance croissante à la cybersécurité comme pilier clé du succès, de la croissance et de la prospérité dans tous les secteurs. La dépêche relie ainsi le développement des talents féminins à la réponse à cette pénurie, sans fournir de données chiffrées sur le nombre de postes vacants ou sur les besoins par région.

Où et quand l’annonce a-t-elle été faite ? L’annonce a été faite à New York, le 24 septembre 2026, selon la dépêche de la SPA. La réunion s’est tenue en marge de la semaine de haut niveau de la 81e session de l’Assemblée générale des Nations Unies. Elle a été organisée par la GCF Foundation en coopération avec la Mission permanente du Royaume d’Arabie saoudite auprès des Nations Unies et ONU Femmes. La SPA a diffusé le texte à 22h00 heure locale, 19h00 GMT, sous le numéro 0100. L’ouverture a été assurée par l’ambassadeur Abdulaziz M. Alwasil, en présence de plusieurs responsables.

Quel est le lien avec l’initiative « Women Empowerment in Cybersecurity » ? La SPA précise que la nouvelle initiative soutient les objectifs stratégiques de l’initiative mondiale « Women Empowerment in Cybersecurity », lancée par Son Altesse Royale le prince Mohammed bin Salman bin Abdulaziz Al Saud, prince héritier et Premier ministre. La GCF Foundation supervise la mise en œuvre des projets de cette initiative. La nouvelle annonce conjointe avec ONU Femmes vient donc s’ajouter à un dispositif existant plutôt que de le remplacer. La dépêche ne détaille pas les projets déjà en cours ni les résultats obtenus à ce jour.

Quels détails la dépêche ne fournit-elle pas ? Le texte de la SPA ne précise ni les noms des autres responsables présents, ni le nombre de participants, ni la liste des organisations représentées. Il ne donne pas non plus de montants engagés, de calendrier de déploiement, de pays concernés, d’objectifs chiffrés ou de mécanismes de suivi. Les projets concrets de l’initiative ne sont pas détaillés, pas plus que les modalités de sélection ou de formation des femmes visées. La dépêche se limite au lancement, aux partenaires, au cadre de l’annonce et aux objectifs énoncés.