In Medina wird ein Programm zur Entwicklung nationaler Fachkräfte für den Bausektor eingeführt. Die Saudi Contractors Authority hat die Initiative in Zusammenarbeit mit der Handelskammer von Medina und der General Authority for Small and Medium Enterprises Monsha’at angekündigt,
wie die staatliche Nachrichtenagentur SPA berichtete. Das Programm zielt darauf ab, nationale Talente zu befähigen und ihr Wissen über Sektormöglichkeiten, Karrierewege und Praxisanforderungen zu erweitern.
Die Teilnehmer erhalten einen theoretischen und praktischen Pfad, der die Geschäftsumgebung, Grundlagen der Unternehmensgründung und -führung sowie projektbezogene Herausforderungen abdeckt. Zudem werden Kenntnisse in administrativen, finanziellen und marketingrelevanten Bereichen vermittelt.
Über einen Zeitraum von 28 Tagen umfasst das Programm drei miteinander verknüpfte Phasen. Zuerst erfolgt ab dem 23. August 2026 ein fünftägiger Selbstlernpfad mit Monsha’at zu Themen wie operativer Planung, Businessplänen, Machbarkeitsstudien, Personalmanagement, Buchhaltung für Nicht-Buchhalter und Marketing für Start-ups.
Darauf folgt ein 15-tägiges Präsenztraining in der Handelskammer von Medina. Dieser Teil kombiniert Treffen mit Experten, praktische Aktivitäten und Besuche von Baustellen, um die Arbeitsumgebung direkt kennenzulernen und Training mit der Umsetzung in Projekten zu verknüpfen.
Das Programm endet mit einem achttägigen Spezialkurs der Akademie der Saudi Contractors Authority. Die Inhalte umfassen das Projektmanagement zwischen Methodik und Anwendung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Budgetplanung und Kostenkontrolle.
Welche Organisationen kooperieren bei dem Programm in Medina? Das Programm zur Entwicklung nationaler Fachkräfte wird von der Saudi Contractors Authority in Zusammenarbeit mit der Handelskammer von Medina und der General Authority for Small and Medium Enterprises Monsha’at durchgeführt. Diese Partner arbeiten gemeinsam daran, nationale Talente zu befähigen und ihnen Wissen über die Anforderungen und Möglichkeiten im Bausektor zu vermitteln.
Wie ist der zeitliche Ablauf und die Struktur des Programms gestaltet? Das Programm erstreckt sich über insgesamt 28 Tage und ist in drei Phasen unterteilt. Es beginnt am 23. August 2026 mit einem fünftägigen Selbstlernpfad, gefolgt von einem 15-tägigen Präsenztraining in der Handelskammer von Medina und schließt mit einem achttägigen Spezialkurs der Akademie der Saudi Contractors Authority ab.
Welche spezifischen Themen werden im Selbstlernpfad mit Monsha’at behandelt? Der fünf Tage dauernde Selbstlernpfad, der in Kooperation mit Monsha’at stattfindet, konzentriert sich auf betriebswirtschaftliche Grundlagen. Die Teilnehmer lernen Themen wie die operative Planung, die Erstellung von Businessplänen, die Durchführung von Machbarkeitsstudien, das Management von Human Resources, Buchhaltung für Nicht-Buchhalter sowie das Marketing für Start-up-Projekte.
Was beinhaltet das Präsenztraining in der Handelskammer von Medina? Das 15-tägige Präsenztraining kombiniert direkte Begegnungen mit Experten des Bausektors mit praktischen Aktivitäten. Ein wesentlicher Bestandteil sind Besuche von Baustellen, die es den Teilnehmern ermöglichen, die Arbeitsumgebung aus nächster Nähe zu erleben und die theoretischen Kenntnisse mit den tatsächlichen Umsetzungsphasen in Projekten zu verknüpfen.
Welche Inhalte werden im abschließenden Spezialkurs vermittelt? Der achttägige Spezialkurs der Akademie der Saudi Contractors Authority befasst sich mit technischen und administrativen Aspekten. Die Schwerpunkte liegen auf dem Projektmanagement zwischen Methodik und Anwendung, der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sowie der Budgetplanung und der Kostenkontrolle zur Steigerung der Effizienz bei der Projektdurchführung.