Saudi Council of Engineers (SCE) memeterai memorandum persefahaman (MoU) dengan syarikat Jerman TÜV Rheinland di luar majlis Forum Saudi-Jerman untuk Inovasi dalam Pembinaan dan Pembangunan Bandar di Berlin, dengan kehadiran Setiausaha Agung SCE Musaad Al-Otaibi.
Seperti dilaporkan agensi berita Saudi SPA pada 15 Oktober 2026, perjanjian itu bertujuan memperkukuh kerjasama dan pertukaran kepakaran antarabangsa dalam bidang pengawasan, pematuhan, transformasi digital dan pembangunan profesional bagi meningkatkan kualiti serta kecekapan amalan kejuruteraan.
MoU tersebut merangkumi tujuh bidang, iaitu pengawasan dan pematuhan, analisis data, kecerdasan buatan, tadbir urus sistem, pembangunan profesional, analisis tenaga kerja kejuruteraan, serta penyelidikan dan inovasi.
Perjanjian itu turut memberi tumpuan kepada pembangunan rangka kerja kompetensi, kaedah penilaian profesional dan piawaian klasifikasi bagi firma kejuruteraan, di samping latihan, pemindahan pengetahuan dan mengenal pasti jurang kemahiran tenaga kerja.
Kedua-dua pihak akan menubuhkan pasukan kerja bersama untuk menyelaras pelaksanaan, membangunkan garis masa dan memantau kemajuan melalui laporan berkala.
Kerjasama itu menyokong usaha SCE untuk memperluas kerjasama antarabangsa, memperkukuh pengawasan dan pematuhan, serta meningkatkan perkhidmatan kejuruteraan di Arab Saudi.
Mengapa Berlin menjadi lokasi pilihan?
Forum Saudi-Jerman untuk Inovasi dalam Pembinaan dan Pembangunan Bandar di Berlin menjadi pentas kepada pemeteraian MoU ini. Kehadiran Setiausaha Agung SCE Musaad Al-Otaibi menandakan tahap keterlibatan kepimpinan tertinggi dalam majlis tersebut. Persoalannya, apakah makna pemilihan Berlin sebagai lokasi kepada kerjasama ini?
Jerman terkenal dengan tradisi kejuruteraan yang panjang dan sistem piawaian teknikal yang diiktiraf di peringkat global. TÜV Rheinland sendiri merupakan sebuah syarikat Jerman yang bergerak dalam bidang penilaian, pengesahan dan pensijilan. Kehadiran syarikat seumpama ini dalam forum yang membincangkan pembinaan dan pembangunan bandar menunjukkan tumpuan kepada aspek kualiti dan pematuhan, bukan sekadar pembinaan fizikal semata-mata.
Forum itu sendiri menggabungkan dua elemen, iaitu inovasi dalam pembinaan dan pembangunan bandar. Kedua-duanya berkait rapat dengan bidang kuasa SCE sebagai badan yang mengawal selia amalan kejuruteraan di Arab Saudi. Apakah yang boleh dipelajari oleh pasaran kejuruteraan tempatan daripada pengalaman Jerman dalam bidang ini?
MoU ini bukan perjanjian pertama seumpamanya bagi SCE, tetapi ia menyentuh tujuh bidang yang agak luas. Liputan SPA menyatakan perjanjian itu bertujuan memperkukuh kerjasama dan pertukaran kepakaran antarabangsa dalam pengawasan, pematuhan, transformasi digital dan pembangunan profesional. Empat elemen ini menjadi teras kepada keseluruhan kerjasama yang akan dilaksanakan.
Tujuh bidang kerjasama yang digariskan
Bidang pertama ialah pengawasan dan pematuhan. Ini merupakan fungsi teras kepada mana-mana badan kejuruteraan yang bertanggungjawab memastikan projek dibina mengikut piawaian yang ditetapkan. Bidang kedua ialah analisis data, manakala bidang ketiga ialah kecerdasan buatan. Persoalannya, bagaimana kecerdasan buatan boleh diterapkan dalam pengawasan projek kejuruteraan secara praktikal?
Bidang keempat ialah tadbir urus sistem, iaitu aspek yang menyentuh cara organisasi mengurus proses, tanggungjawab dan kawalan dalaman. Bidang kelima ialah pembangunan profesional, yang berkait dengan peningkatan kemahiran jurutera dari semasa ke semasa. Bidang keenam ialah analisis tenaga kerja kejuruteraan, manakala bidang ketujuh ialah penyelidikan dan inovasi.
Tujuh bidang ini menunjukkan pendekatan yang menyeluruh. Ia bukan sekadar pertukaran maklumat, tetapi menyentuh struktur dan proses. Apakah yang dimaksudkan dengan analisis tenaga kerja kejuruteraan dalam konteks ini?
Analisis tenaga kerja biasanya merangkumi penilaian bilangan jurutera, bidang kepakaran, taburan geografi dan keperluan masa depan. Dalam pasaran yang berkembang pesat, data seumpama ini penting untuk merancang latihan dan pendidikan. Tanpa data yang tepat, sukar untuk menentukan sama ada bekalan jurutera mencukupi untuk menampung permintaan projek.
Bidang penyelidikan dan inovasi pula membuka ruang kepada kerjasama akademik dan teknikal. Ia mungkin melibatkan kajian bersama, pertukaran penerbitan atau pembangunan kaedah baharu. Persoalannya, sejauh manakah kerjasama penyelidikan boleh memberi kesan kepada amalan harian jurutera di tapak projek?
Rangka kerja kompetensi dan penilaian profesional
Selain tujuh bidang tersebut, MoU itu turut memberi tumpuan kepada pembangunan rangka kerja kompetensi, kaedah penilaian profesional dan piawaian klasifikasi bagi firma kejuruteraan. Tiga elemen ini saling berkait.
Rangka kerja kompetensi menetapkan tahap kemahiran yang perlu dimiliki oleh seseorang jurutera dalam bidang tertentu. Kaedah penilaian profesional pula menentukan cara kemahiran tersebut diukur. Piawaian klasifikasi firma kejuruteraan pula mengelompokkan syarikat berdasarkan keupayaan, pengalaman atau skala operasi.
Apakah kesan piawaian klasifikasi kepada firma kejuruteraan kecil dan sederhana? Soalan ini penting kerana klasifikasi yang teliti boleh membuka peluang kepada firma yang lebih kecil untuk bersaing dalam segmen tertentu, atau sebaliknya mengehadkan mereka kepada projek berskala kecil sahaja.
MoU itu juga menyentuh latihan, pemindahan pengetahuan dan mengenal pasti jurang kemahiran tenaga kerja. Ketiga-tiga elemen ini memerlukan data yang tepat dan mekanisme pelaksanaan yang jelas. Tanpa penilaian jurang kemahiran, program latihan berisiko menjadi tidak selaras dengan keperluan sebenar industri.
Persoalannya, siapakah yang akan menjalankan penilaian jurang kemahiran tersebut? Adakah ia akan dilakukan oleh SCE sendiri, oleh TÜV Rheinland, atau melalui pasukan kerja bersama yang akan ditubuhkan?
Pasukan kerja bersama dan pemantauan kemajuan
Liputan SPA menyatakan kedua-dua pihak akan menubuhkan pasukan kerja bersama untuk menyelaras pelaksanaan, membangunkan garis masa dan memantau kemajuan melalui laporan berkala. Struktur ini menunjukkan bahawa MoU tersebut bukan sekadar dokumen simbolik, tetapi mempunyai mekanisme susulan.
Pasukan kerja bersama biasanya bertanggungjawab menyelaras aktiviti antara kedua-dua pihak, memastikan sumber digunakan dengan cekap dan menyelesaikan isu yang timbul. Garis masa pula memberikan kerangka masa kepada setiap aktiviti, manakala laporan berkala membolehkan pemantauan kemajuan dari semasa ke semasa.
Apakah bentuk laporan berkala yang akan disediakan, dan kepada siapa ia akan dikemukakan? Butiran ini tidak dinyatakan dalam liputan SPA. Namun, kewujudan mekanisme pelaporan menunjukkan adanya keperluan untuk akauntabiliti dalam pelaksanaan.
Pembangunan garis masa juga penting kerana MoU biasanya mempunyai tempoh tertentu. Tanpa garis masa, pelaksanaan boleh tergantung tanpa kesudahan. Persoalannya, berapa lama tempoh yang diperuntukkan untuk setiap fasa kerjasama ini?
Konteks kerjasama antarabangsa SCE
MoU ini menyokong usaha SCE untuk memperluas kerjasama antarabangsa, memperkukuh pengawasan dan pematuhan, serta meningkatkan perkhidmatan kejuruteraan di Arab Saudi. Tiga matlamat ini disebut secara jelas dalam liputan SPA.
Kerjasama antarabangsa membolehkan SCE membandingkan amalannya dengan amalan terbaik di negara lain. Pengawasan dan pematuhan pula merupakan fungsi yang memerlukan kemas kini berterusan kerana teknologi dan piawaian sentiasa berubah. Perkhidmatan kejuruteraan pula menyentuh pengalaman jurutera dan firma dalam menjalankan kerja mereka.
Apakah yang membezakan kerjasama ini daripada inisiatif lain yang mungkin telah dijalankan sebelum ini? Tanpa maklumat perbandingan, sukar untuk menilai sama ada MoU ini membawa pendekatan baharu atau meneruskan usaha sedia ada.
Namun, skop tujuh bidang yang digariskan menunjukkan tumpuan yang agak luas. Ia merangkumi aspek teknikal seperti kecerdasan buatan dan analisis data, aspek organisasi seperti tadbir urus sistem, dan aspek manusia seperti pembangunan profesional dan analisis tenaga kerja.
Transformasi digital dalam amalan kejuruteraan
Transformasi digital disebut sebagai salah satu bidang kerjasama dalam MoU ini. Ia merangkumi analisis data, kecerdasan buatan dan tadbir urus sistem. Ketiga-tiga elemen ini saling berkait dalam konteks digitalisasi.
Analisis data membolehkan organisasi membuat keputusan berdasarkan bukti, bukan andaian. Kecerdasan buatan pula boleh digunakan untuk mengenal pasti corak, meramal risiko atau mengautomasikan proses tertentu. Tadbir urus sistem memastikan teknologi yang digunakan dikawal dengan betul dan tidak menimbulkan risiko baharu.
Bagaimana pula dengan aspek pematuhan dalam era digital? Sistem digital menghasilkan data dalam jumlah besar, dan data tersebut perlu diurus dengan teliti. Persoalan mengenai privasi, keselamatan dan ketepatan data menjadi semakin penting dalam konteks ini.
MoU ini tidak menyatakan secara terperinci bagaimana teknologi akan digunakan. Namun, penyenaraian analisis data, kecerdasan buatan dan tadbir urus sistem sebagai bidang kerjasama menunjukkan bahawa aspek ini dianggap penting oleh kedua-dua pihak.
Pembangunan profesional dan pemindahan pengetahuan
Pembangunan profesional merupakan bidang yang menyentuh jurutera secara langsung. Ia merangkumi latihan, peningkatan kemahiran dan pendedahan kepada amalan terbaharu. Dalam MoU ini, pembangunan profesional digabungkan dengan latihan dan pemindahan pengetahuan.
Pemindahan pengetahuan biasanya berlaku melalui program latihan, bengkel, lawatan teknikal atau pertukaran kakitangan. Ia membolehkan pengetahuan berpindah dari satu pihak ke pihak lain secara terancang. Persoalannya, apakah bentuk pemindahan pengetahuan yang akan digunakan dalam kerjasama ini?
Latihan pula memerlukan kurikulum, tenaga pengajar dan penilaian. Tanpa penilaian, sukar untuk mengukur keberkesanan latihan. MoU ini menyebut kaedah penilaian profesional sebagai salah satu tumpuan, yang mungkin berkait dengan penilaian latihan tersebut.
Apakah peranan jurutera muda dalam kerjasama ini? Golongan ini biasanya paling memerlukan pendedahan kepada amalan antarabangsa, tetapi juga paling sukar untuk dihantar menyertai program latihan kerana kekangan masa dan kos.
Penyelidikan dan inovasi sebagai bidang ketujuh
Penyelidikan dan inovasi merupakan bidang ketujuh yang digariskan dalam MoU. Ia membuka ruang kepada kerjasama dalam kajian, pembangunan kaedah baharu dan penerokaan teknologi terkini.
Dalam bidang kejuruteraan, penyelidikan sering berkait dengan bahan, struktur, sistem dan proses. Inovasi pula menyentuh cara sesuatu dilakukan dengan lebih baik atau lebih cekap. Gabungan kedua-duanya boleh menghasilkan penyelesaian yang praktikal dan berkesan.
Bagaimana hasil penyelidikan akan dikongsi antara kedua-dua pihak? Soalan ini menyentuh isu hak milik intelek, penerbitan dan penggunaan hasil kajian. Liputan SPA tidak menyatakan butiran mengenai perkara ini.
Namun, penyenaraian penyelidikan dan inovasi sebagai bidang kerjasama menunjukkan bahawa MoU ini tidak terhad kepada aspek operasi semata-mata. Ia menyentuh juga aspek pembangunan ilmu dalam jangka panjang.
Piawaian klasifikasi firma kejuruteraan
Piawaian klasifikasi firma kejuruteraan merupakan salah satu elemen yang disebut dalam MoU. Klasifikasi biasanya digunakan untuk menentukan keupayaan firma dalam melaksanakan projek tertentu.
Dalam amalan biasa, firma dikelaskan berdasarkan faktor seperti pengalaman, bilangan jurutera berdaftar, modal berbayar dan rekod prestasi. Klasifikasi ini kemudian digunakan oleh pemilik projek untuk menilai sama ada firma tersebut layak menyertai tender.
Apakah kesan piawaian klasifikasi yang dikemas kini kepada pasaran? Jika piawaian diperketat, sesetengah firma mungkin perlu meningkatkan keupayaan mereka untuk kekal dalam kategori tertentu. Jika piawaian dilonggarkan, lebih banyak firma mungkin layak menyertai projek yang lebih besar.
MoU ini menyebut piawaian klasifikasi bersama-sama dengan rangka kerja kompetensi dan kaedah penilaian profesional. Ketiga-tiga elemen ini membentuk satu sistem yang menyeluruh, bermula daripada individu jurutera sehingga ke peringkat firma.
Analisis tenaga kerja kejuruteraan
Analisis tenaga kerja kejuruteraan merupakan bidang yang menyentuh data mengenai jurutera dan firma. Ia merangkumi bilangan, taburan, kepakaran dan keperluan masa depan.
Data seumpama ini penting untuk perancangan. Jika diketahui bahawa sesuatu bidang kepakaran kekurangan jurutera, program latihan boleh diarahkan ke bidang tersebut. Jika diketahui bahawa sesuatu wilayah mempunyai lebihan jurutera, usaha boleh dilakukan untuk mengagihkan semula tenaga kerja.
Bagaimana data tenaga kerja akan dikumpul dan dikemas kini? Soalan ini menyentuh isu metodologi dan kerjasama antara pelbagai pihak, termasuk institusi pendidikan dan majikan.
MoU ini menyebut analisis tenaga kerja sebagai salah satu daripada tujuh bidang kerjasama. Ia juga menyebut mengenal pasti jurang kemahiran tenaga kerja sebagai salah satu tumpuan. Kedua-duanya memerlukan data yang tepat dan analisis yang teliti.
Apa yang tidak dinyatakan dalam liputan SPA
Liputan SPA tidak menyatakan nilai kewangan MoU ini, tempoh sahnya, bilangan peserta yang terlibat atau nama pegawai TÜV Rheinland yang menandatangani perjanjian tersebut. Butiran mengenai garis masa pelaksanaan juga tidak dinyatakan.
Liputan itu juga tidak menyatakan sama ada MoU ini merupakan sebahagian daripada siri perjanjian lain yang ditandatangani semasa forum tersebut, atau sama ada ia berdiri sendiri. Maklumat mengenai program latihan khusus, bilangan jurutera yang akan terlibat atau bidang keutamaan pertama juga tidak disertakan.
Namun, apa yang jelas ialah MoU ini merangkumi tujuh bidang yang luas, melibatkan pasukan kerja bersama dan pemantauan melalui laporan berkala, serta menyokong usaha SCE untuk memperluas kerjasama antarabangsa dan meningkatkan perkhidmatan kejuruteraan di Arab Saudi.
Apakah tujuan utama MoU antara SCE dan TÜV Rheinland? MoU itu bertujuan memperkukuh kerjasama dan pertukaran kepakaran antarabangsa dalam pengawasan, pematuhan, transformasi digital dan pembangunan profesional bagi meningkatkan kualiti serta kecekapan amalan kejuruteraan. Ia menyokong usaha SCE memperluas kerjasama antarabangsa dan meningkatkan perkhidmatan kejuruteraan di Arab Saudi. Perjanjian itu ditandatangani di Berlin semasa Forum Saudi-Jerman untuk Inovasi dalam Pembinaan dan Pembangunan Bandar, dengan kehadiran Setiausaha Agung SCE Musaad Al-Otaibi.
Apakah tujuh bidang kerjasama yang digariskan dalam MoU? Tujuh bidang tersebut ialah pengawasan dan pematuhan, analisis data, kecerdasan buatan, tadbir urus sistem, pembangunan profesional, analisis tenaga kerja kejuruteraan, serta penyelidikan dan inovasi. MoU itu juga memberi tumpuan kepada pembangunan rangka kerja kompetensi, kaedah penilaian profesional dan piawaian klasifikasi firma kejuruteraan. Selain itu, ia menyentuh latihan, pemindahan pengetahuan dan mengenal pasti jurang kemahiran tenaga kerja. Liputan SPA menyatakan kerjasama ini bertujuan memperkukuh pengawasan dan pematuhan.
Bagaimana MoU ini akan dilaksanakan dan dipantau? Kedua-dua pihak akan menubuhkan pasukan kerja bersama untuk menyelaras pelaksanaan, membangunkan garis masa dan memantau kemajuan melalui laporan berkala. Struktur ini menunjukkan MoU tersebut mempunyai mekanisme susulan, bukan sekadar dokumen simbolik. Pasukan kerja bersama biasanya bertanggungjawab menyelaras aktiviti, memastikan sumber digunakan dengan cekap dan menyelesaikan isu yang timbul. Liputan SPA tidak menyatakan tempoh sah MoU, nilai kewangan atau butiran garis masa yang akan dibangunkan.
Apakah peranan TÜV Rheinland dalam kerjasama ini? TÜV Rheinland ialah syarikat Jerman yang bergerak dalam bidang penilaian, pengesahan dan pensijilan. Ia menandatangani MoU dengan SCE di Berlin semasa Forum Saudi-Jerman untuk Inovasi dalam Pembinaan dan Pembangunan Bandar. Kerjasama itu merangkumi pertukaran kepakaran antarabangsa dalam pengawasan, pematuhan, transformasi digital dan pembangunan profesional. Liputan SPA tidak menyatakan nama pegawai TÜV Rheinland yang menandatangani perjanjian tersebut atau bilangan peserta yang terlibat.
Apakah kesan MoU ini kepada firma kejuruteraan di Arab Saudi? MoU itu menyentuh piawaian klasifikasi firma kejuruteraan, rangka kerja kompetensi dan kaedah penilaian profesional. Piawaian klasifikasi biasanya menentukan keupayaan firma dalam melaksanakan projek tertentu berdasarkan pengalaman, bilangan jurutera berdaftar dan rekod prestasi. Jika piawaian dikemas kini, sesetengah firma mungkin perlu meningkatkan keupayaan untuk kekal dalam kategori tertentu. Liputan SPA tidak menyatakan butiran piawaian baharu atau tarikh ia akan dikuatkuasakan.
Mengapa forum itu diadakan di Berlin dan apa kaitannya dengan Jerman? Forum Saudi-Jerman untuk Inovasi dalam Pembinaan dan Pembangunan Bandar diadakan di Berlin, dan MoU itu ditandatangani di luar majlis forum tersebut. Jerman terkenal dengan tradisi kejuruteraan yang panjang dan sistem piawaian teknikal yang diiktiraf di peringkat global. TÜV Rheinland sendiri merupakan syarikat Jerman dalam bidang penilaian dan pensijilan. Liputan SPA tidak menyatakan sama ada MoU ini sebahagian daripada siri perjanjian lain yang ditandatangani semasa forum yang sama.