Arabia Saudí ocupa el primer lugar entre los estados del CCG y el puesto 12 a nivel mundial entre 55 sistemas de pensiones en el Índice Global de Pensiones 2026 de Marsh CFA Institute, con una puntuación global de 73,2 sobre 100, frente a 67,6 en 2025.
Según informó la agencia estatal saudí SPA el 23 de octubre de 2026, el Reino ha escalado 15 puestos desde 2022, una trayectoria ascendente sostenida que lo sitúa por delante de sistemas internacionales consolidados incluidos en la banda B, como el Reino Unido, Canadá, Francia, Alemania, Bélgica, Irlanda y Hong Kong, y a la cabeza de todas las naciones del Golfo participantes.
El avance se refleja en los tres pilares principales del índice. En el subíndice de Integridad, que evalúa la gobernanza regulatoria, la comunicación con los afiliados y los derechos de los participantes, Arabia Saudí obtuvo 83,5 puntos, 9,3 puntos más que el año anterior, lo que le valió una calificación A, la clasificación más alta de la categoría. La puntuación de Sostenibilidad subió a 61,2 puntos desde 54,6, mientras que la de Adecuación aumentó a 77,2 desde 75, manteniendo una calificación global B.
El índice señaló que el progreso de Arabia Saudí fue impulsado por reformas sostenidas de gobernanza, mejoras regulatorias, modernización de datos y mayores salvaguardas para los beneficiarios de los planes. Estos resultados reflejan la modernización en curso dentro del ecosistema nacional de seguro social, liderada por el Seguro Social, con el objetivo de ampliar la adecuación de las prestaciones y salvaguardar la sostenibilidad fiscal a largo plazo.
Publicada en colaboración con el Monash Centre for Financial Studies, la 18.ª edición del Índice Global de Pensiones de Marsh CFA Institute evalúa sistemas de jubilación que cubren dos tercios de la población mundial a través de más de 50 subindicadores.
¿Qué significa exactamente subir 15 puestos en cuatro años para un sistema de pensiones que debe atender a una población en transformación demográfica?
La puntuación global de 73,2 sobre 100 coloca al Reino en una posición que pocos sistemas de la región pueden igualar. En 2025 la cifra era 67,6; en 2022, el punto de partida desde el que se ha recorrido esa distancia de 15 posiciones. La progresión no es un salto aislado, sino una secuencia que el índice atribuye a reformas de gobernanza, mejoras regulatorias, modernización de datos y salvaguardas más sólidas para los beneficiarios de los planes.
El subíndice de Integridad merece una mirada detenida. Con 83,5 puntos, Arabia Saudí no solo mejoró 9,3 puntos respecto al año anterior, sino que obtuvo una calificación A, la más alta que concede la categoría. Este pilar evalúa tres dimensiones concretas: la gobernanza regulatoria, la comunicación con los afiliados y los derechos de los participantes. ¿Qué peso tiene la transparencia en la confianza que los ciudadanos depositan en su sistema de jubilación?
La calificación A en Integridad contrasta con la calificación global B del Reino. Esa diferencia interna revela una arquitectura en la que los mecanismos de supervisión y los derechos de los participantes avanzan a un ritmo distinto al de otros componentes. ¿Puede un sistema mantener una calificación A en gobernanza mientras su calificación global permanece en la banda B?
El pilar de Sostenibilidad registró el segundo mayor incremento absoluto: de 54,6 a 61,2 puntos. La sostenibilidad, en el contexto de estos índices, se refiere a la capacidad del sistema para cumplir sus obligaciones a largo plazo sin comprometer su viabilidad fiscal. La subida de 6,6 puntos sugiere que las medidas adoptadas están siendo reconocidas por los evaluadores. ¿Cómo se mide la sostenibilidad de un sistema de pensiones cuando el horizonte de evaluación supera varias décadas?
La Adecuación, por su parte, pasó de 75 a 77,2 puntos. Este pilar mide si las prestaciones que ofrece el sistema son suficientes para proporcionar un nivel de vida digno a los jubilados. El incremento de 2,2 puntos es más modesto que el de los otros dos pilares, pero mantiene la tendencia positiva. ¿Es suficiente una mejora de 2,2 puntos en adecuación para garantizar que los futuros jubilados no enfrenten una caída significativa en su nivel de vida?
El índice, en su 18.ª edición, evalúa sistemas de jubilación que en conjunto cubren dos tercios de la población mundial. Lo hace a través de más de 50 subindicadores, lo que otorga a la clasificación una granularidad que va más allá de una simple nota global. La colaboración con el Monash Centre for Financial Studies aporta el respaldo académico a la metodología. ¿Qué valor tiene para un país aparecer bien posicionado en un índice que analiza más de 50 subindicadores en lugar de limitarse a una puntuación única?
Entre los sistemas que Arabia Saudí supera con sus 73,2 puntos figuran el Reino Unido, Canadá, Francia, Alemania, Bélgica, Irlanda y Hong Kong. Todos ellos están categorizados dentro de la banda B, la misma que el Reino. La diferencia, por tanto, no es de categoría sino de puntuación dentro de esa banda. ¿Qué dice del panorama global de pensiones que un sistema del Golfo supere en puntuación a economías con décadas más de desarrollo en sus redes de seguridad social?
El liderazgo entre los estados del CCG es otro dato relevante. Arabia Saudí encabeza todas las naciones del Golfo participantes en el índice. Esto ocurre en un contexto regional donde varios países han emprendido sus propias reformas de pensiones en años recientes. ¿Qué efecto tiene el liderazgo regional en la capacidad de atraer y retener talento en el mercado laboral saudí?
El índice señala que el avance fue impulsado por reformas sostenidas de gobernanza, mejoras regulatorias, modernización de datos y mayores salvaguardas para los beneficiarios. La modernización de datos, en particular, es un componente que afecta directamente a la capacidad de un sistema para evaluar riesgos, proyectar obligaciones futuras y detectar ineficiencias. ¿Cómo contribuye la modernización de datos a la sostenibilidad fiscal de un sistema de pensiones?
Las salvaguardas para los beneficiarios de los planes constituyen otro de los motores identificados. Estas salvaguardas pueden adoptar diversas formas: protección contra la insolvencia de los empleadores, garantías de derechos adquiridos, mecanismos de reclamación. El índice no detalla cuáles son las salvaguardas específicas que han mejorado en el caso saudí. ¿Qué tipo de salvaguardas son más relevantes para los afiliados a un sistema de pensiones en un mercado laboral en transformación?
Los resultados reflejan, según el índice, la modernización en curso dentro del ecosistema nacional de seguro social, liderada por el Seguro Social. Esta entidad tiene como objetivos declarados ampliar la adecuación de las prestaciones y salvaguardar la sostenibilidad fiscal a largo plazo. Ambos objetivos pueden entrar en tensión: ampliar prestaciones ejerce presión sobre los recursos, mientras que la sostenibilidad exige contención. ¿Cómo se equilibran dos objetivos que apuntan en direcciones potencialmente opuestas?
La trayectoria desde 2022 es quizá el dato más elocuente. Quince puestos en cuatro años implican un ritmo de mejora que, de mantenerse, colocaría al Reino en posiciones aún más altas en ediciones futuras. Sin embargo, los índices de este tipo tienden a mostrar rendimientos decrecientes a medida que un sistema se acerca a las primeras posiciones. ¿Es sostenible un ritmo de mejora de casi cuatro puestos por año en una clasificación global?
La calificación global B se mantiene, lo que indica que, pese a las mejoras, el sistema aún no alcanza el nivel necesario para la banda A en su conjunto. La calificación A en Integridad demuestra que es posible alcanzar la excelencia en un pilar específico. ¿Qué pasos serían necesarios para que la calificación global del Reino ascendiera de B a A?
El índice evalúa 55 sistemas de pensiones en todo el mundo. Arabia Saudí ocupa el puesto 12. Esto significa que once sistemas obtienen puntuaciones superiores. La mayoría de ellos probablemente pertenecen a economías con sistemas de pensiones maduros y largamente establecidos. ¿Qué pueden aprender los sistemas maduros de las reformas que está implementando Arabia Saudí?
La 18.ª edición del índice se publica en colaboración con el Monash Centre for Financial Studies. Esta continuidad metodológica permite comparar los resultados a lo largo del tiempo con un grado razonable de consistencia. Sin embargo, los índices evolucionan y los subindicadores pueden ajustarse. ¿Cómo afectan los cambios metodológicos a la comparabilidad de las puntuaciones entre ediciones?
El Reino ha logrado avances en los tres pilares simultáneamente: Integridad, Sostenibilidad y Adecuación. No se trata de una mejora concentrada en un solo área, sino de una progresión generalizada. Esto sugiere que las reformas han sido integrales más que focalizadas. ¿Es más difícil gestionar una reforma integral que una centrada en un único aspecto del sistema?
La puntuación de 73,2 sobre 100 deja un margen de 26,8 puntos hasta la perfección teórica. En la práctica, ningún sistema alcanza los 100 puntos, y las puntuaciones más altas del índice suelen situarse en rangos considerablemente inferiores. ¿Qué representaría una puntuación cercana al máximo en un sistema de pensiones real?
El comunicado de SPA no detalla el desglose completo de los más de 50 subindicadores, ni especifica qué reformas concretas han contribuido en mayor medida a cada mejora, ni proporciona proyecciones sobre la evolución futura de la puntuación. Tampoco indica cuántos de los 55 sistemas evaluados pertenecen a la banda B ni cuál es la puntuación media del índice.
¿Qué posición ocupa Arabia Saudí en el índice global de pensiones 2026? Arabia Saudí ocupa el primer lugar entre los estados del CCG y el puesto 12 a nivel mundial entre 55 sistemas de pensiones en el Índice Global de Pensiones 2026 de Marsh CFA Institute. Su puntuación global alcanzó 73,2 sobre 100, frente a 67,6 en 2025. El Reino ha escalado 15 puestos desde 2022, según informó la agencia estatal saudí SPA el 23 de octubre de 2026.
¿Cómo se desglosan las puntuaciones por pilares? En el subíndice de Integridad, Arabia Saudí obtuvo 83,5 puntos, 9,3 más que el año anterior, logrando una calificación A. La Sostenibilidad subió a 61,2 desde 54,6, y la Adecuación aumentó a 77,2 desde 75. La calificación global se mantiene en B. El índice evalúa estos tres pilares a través de más de 50 subindicadores.
¿Qué sistemas internacionales supera Arabia Saudí? Con 73,2 puntos, Arabia Saudí supera a sistemas de la banda B como el Reino Unido, Canadá, Francia, Alemania, Bélgica, Irlanda y Hong Kong. También lidera todas las naciones del Golfo participantes. La diferencia con estos países es de puntuación dentro de la misma banda, no de categoría, ya que todos comparten la calificación global B.
¿Qué factores impulsaron la mejora en el índice? El índice atribuye el avance a reformas sostenidas de gobernanza, mejoras regulatorias, modernización de datos y mayores salvaguardas para los beneficiarios de los planes. Estos resultados reflejan la modernización del ecosistema nacional de seguro social, liderada por el Seguro Social, con el objetivo de ampliar la adecuación de las prestaciones y salvaguardar la sostenibilidad fiscal a largo plazo.
¿Qué es el Índice Global de Pensiones de Marsh CFA Institute? Es un índice publicado en colaboración con el Monash Centre for Financial Studies. Su 18.ª edición evalúa sistemas de jubilación que cubren dos tercios de la población mundial a través de más de 50 subindicadores. En 2026 analiza 55 sistemas de pensiones de todo el mundo, clasificándolos en bandas como la A y la B según su puntuación global.