أطلقت الهيئة السعودية للمقاولين برنامج تطوير الكوادر الوطنية للدخول في قطاع المقاولات بالمدينة المنورة، بالتعاون مع غرفة المدينة المنورة والهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة «منشآت»، لتمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز معرفتها بفرص القطاع ومسارات العمل ومتطلبات الممارسة فيه.
كما أفادت وكالة الأنباء السعودية (واس) في 11 أغسطس 2026، أن البرنامج يهدف لتقديم مسار معرفي وتطبيقي للمهتمين عبر تعريفهم ببيئة القطاع وأساسيات تأسيس وإدارة الأعمال والتحديات المرتبطة بالمشروعات، وتنمية معارفهم في الجوانب الإدارية والمالية والتسويقية والاستفادة من خبرات المختصين.
ويمتد البرنامج على مدى 28 يومًا عبر ثلاثة مسارات؛ يبدأ بمسار التعلم الذاتي بالتعاون مع «منشآت» لمدة خمسة أيام ابتداءً من 23 أغسطس 2026، ويتناول التخطيط التشغيلي وإعداد خطط العمل ودراسة الجدوى وإدارة الموارد البشرية والمحاسبة لغير المحاسبين وتسويق المشاريع الناشئة.
ويلي ذلك مسار التدريب الحضوري في غرفة المدينة المنورة لمدة 15 يومًا، ويشمل لقاءات مباشرة مع خبراء وأنشطة تطبيقية وزيارات ميدانية للمواقع الإنشائية لربط المعارف بمراحل التنفيذ. ويُختتم البرنامج بمسار تخصصي لمدة ثمانية أيام تقدمه أكاديمية الهيئة السعودية للمقاولين، يغطي إدارة المشاريع الإنشائية والسلامة والصحة المهنية وتخطيط الموازنة ومراقبة التكاليف.
ما هي الجهات المشاركة في برنامج تطوير الكوادر الوطنية؟ يتم تنفيذ البرنامج من خلال تعاون بين الهيئة السعودية للمقاولين وغرفة المدينة المنورة والهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة «منشآت»، حيث تساهم أكاديمية الهيئة السعودية للمقاولين في تقديم المسار التخصصي الختامي للبرنامج.
كم تبلغ مدة البرنامج وما هي مساراته؟ يمتد البرنامج على مدى 28 يومًا موزعة على ثلاثة مسارات مترابطة؛ مسار التعلم الذاتي لمدة خمسة أيام، يليه مسار التدريب الحضوري لمدة 15 يومًا، وينتهي بمسار تخصصي تقدمه أكاديمية الهيئة السعودية للمقاولين لمدة ثمانية أيام.
ماذا يتضمن مسار التدريب الحضوري في المدينة المنورة؟ يستضيف مسار التدريب الحضوري غرفة المدينة المنورة لمدة 15 يومًا، ويتضمن لقاءات مباشرة مع خبراء قطاع المقاولات وأنشطة تطبيقية وزيارات ميدانية للمواقع الإنشائية لتمكين المشاركين من التعرف على بيئة العمل وربط التدريب بالممارسات الفعلية.