Das Ministerium für Humanressourcen und soziale Entwicklung hat am Sonntag damit begonnen, den Status aller jemenitischen Staatsangehörigen in Saudi-Arabien zu regulieren, die keinen legalen Aufenthaltsstatus besitzen und von den entsprechenden Anweisungen erfasst werden. Der Prozess läuft über die Plattformen Qiwa und Musaned in Abstimmung mit den zuständigen Regierungsstellen, wie die staatliche Nachrichtenagentur SPA berichtete.
Die Regularisierung begann am Sonntag und dauert zwei Monate lang in allen Regionen Saudi-Arabiens. Sie umfasst jemenitische Arbeitskräfte, deren Aufenthaltsgenehmigungen abgelaufen sind, sowie solche, die als von der Arbeit abwesend gemeldet wurden, sofern sie gültige Reisedokumente besitzen und die genehmigten Verfahren und Vorschriften erfüllen.
Das Ministerium erklärte, dass Arbeitskräfte mit abgelaufenen Aufenthaltsgenehmigungen über die entsprechenden digitalen Plattformen zu anderen Arbeitgebern wechseln können, die ihre Dienste benötigen. Die Plattform Qiwa bearbeitet die Wechsel von Fachkräften, während die Plattform Musaned die Wechsel von Hilfskräften abwickelt. Diese Dienste werden in Abstimmung mit der Plattform Absher bereitgestellt, sodass kein persönlicher Besuch von Regierungsstellen erforderlich ist.
Das Ministerium fügte hinzu, dass auch Arbeitskräfte, die als von der Arbeit abwesend gemeldet wurden, vom Regularisierungsprozess profitieren können. Sie können ihre Abwesenheitsmeldungen annullieren lassen und zu anderen Arbeitgebern wechseln, die ihre Dienste benötigen. Fachkräfte können den Prozess über Qiwa abschließen, während Hilfskräfte Musaned nutzen können, sofern sie gültige Reisedokumente besitzen.
Das Ministerium erklärte, dass die Bereitstellung dieser Dienste online Teil der koordinierten Bemühungen der Regierungsstellen zur Umsetzung der Anweisungen sei. Diese Bemühungen zielen darauf ab, die Regularisierung des Status der Arbeitskräfte zu erleichtern und Arbeitnehmerwechsel in Übereinstimmung mit den genehmigten Regeln und Vorschriften zu regeln. Das Ministerium wies darauf hin, dass dies dazu beitragen werde, die Effizienz des Arbeitsmarktes zu verbessern und die Rechte aller Parteien des Vertragsverhältnisses zu wahren.
Der Bericht der staatlichen Nachrichtenagentur SPA enthielt keine Angaben zur Gesamtzahl der betroffenen jemenitischen Arbeitskräfte, keine Namen beteiligter Beamter und keine weiteren Einzelheiten zu den zugrunde liegenden Anweisungen.
Welche jemenitischen Arbeitskräfte können von der Regularisierung profitieren? Der Prozess umfasst jemenitische Arbeitskräfte, deren Aufenthaltsgenehmigungen abgelaufen sind, sowie solche, die als von der Arbeit abwesend gemeldet wurden. Voraussetzung ist, dass sie gültige Reisedokumente besitzen und die genehmigten Verfahren und Vorschriften erfüllen. Die Regularisierung begann am Sonntag und läuft zwei Monate lang in allen Regionen Saudi-Arabiens. Das Ministerium für Humanressourcen und soziale Entwicklung führt den Prozess über die Plattformen Qiwa und Musaned in Abstimmung mit den zuständigen Regierungsstellen durch.
Wie läuft der Arbeitgeberwechsel für Fachkräfte und Hilfskräfte ab? Arbeitskräfte mit abgelaufenen Aufenthaltsgenehmigungen können über die digitalen Plattformen zu anderen Arbeitgebern wechseln, die ihre Dienste benötigen. Die Plattform Qiwa bearbeitet die Wechsel von Fachkräften, während die Plattform Musaned die Wechsel von Hilfskräften abwickelt. Diese Dienste werden in Abstimmung mit der Plattform Absher bereitgestellt, sodass kein persönlicher Besuch von Regierungsstellen erforderlich ist. Auch Arbeitskräfte, die als abwesend gemeldet wurden, können ihre Abwesenheitsmeldungen annullieren lassen und den Wechsel über Qiwa oder Musaned abschließen.
Welche Ziele verfolgt das Ministerium mit der Online-Abwicklung? Das Ministerium erklärte, dass die Bereitstellung der Dienste online Teil der koordinierten Bemühungen der Regierungsstellen zur Umsetzung der Anweisungen sei. Diese Bemühungen zielen darauf ab, die Regularisierung des Status der Arbeitskräfte zu erleichtern und Arbeitnehmerwechsel in Übereinstimmung mit den genehmigten Regeln und Vorschriften zu regeln. Nach Angaben des Ministeriums soll dies die Effizienz des Arbeitsmarktes verbessern und die Rechte aller Parteien des Vertragsverhältnisses wahren. Der Prozess läuft über Qiwa und Musaned in Abstimmung mit den zuständigen Regierungsstellen.
Welche Angaben enthielt der SPA-Bericht nicht? Der Bericht der staatlichen Nachrichtenagentur SPA enthielt keine Angaben zur Gesamtzahl der betroffenen jemenitischen Arbeitskräfte. Auch die Namen beteiligter Beamter wurden nicht genannt. Zudem enthielt der Bericht keine weiteren Einzelheiten zu den zugrunde liegenden Anweisungen. Bekannt ist, dass die Regularisierung am Sonntag begann und zwei Monate lang in allen Regionen Saudi-Arabiens läuft. Sie umfasst Arbeitskräfte mit abgelaufenen Aufenthaltsgenehmigungen und solche, die als von der Arbeit abwesend gemeldet wurden, sofern sie gültige Reisedokumente besitzen.