Kementerian Sumber Manusia dan Pembangunan Sosial telah memulakan proses penyelarasan status bagi semua warga Yaman di Arab Saudi yang tidak mempunyai status undang-undang dan tertakluk kepada arahan yang ditetapkan.
Seperti dilaporkan agensi berita Saudi SPA pada 11 Oktober 2026, proses ini dilaksanakan melalui platform digital Qiwa dan Musaned dengan penyelarasan bersama agensi kerajaan yang berkaitan. Adakah kemudahan digital ini akan mempercepatkan proses dokumentasi bagi ribuan pekerja?
Kementerian menyatakan bahawa proses penyelarasan ini bermula pada hari Ahad dan akan berterusan selama dua bulan di semua wilayah di Arab Saudi. Inisiatif ini merangkumi pekerja Yaman yang permit mastautin mereka telah tamat tempoh, serta mereka yang dilaporkan tidak hadir bekerja, dengan syarat mereka memiliki dokumen perjalanan yang sah serta memenuhi prosedur dan peraturan yang diluluskan. Bagaimanakah syarat dokumen perjalanan ini akan mempengaruhi jumlah pekerja yang layak memohon?
Bagi pekerja yang permit mastautinnya telah tamat tempoh, mereka kini dibenarkan untuk berpindah kepada majikan lain yang memerlukan perkhidmatan mereka melalui platform digital yang berkaitan. Platform Qiwa akan mengendalikan urusan perpindahan bagi pekerja profesional, manakala platform Musaned pula dikhususkan untuk perpindahan pekerja sokongan. Adakah pengasingan platform mengikut kategori pekerjaan ini akan meningkatkan kecekapan pengurusan tenaga kerja?
Perkhidmatan ini disediakan dengan penyelarasan bersama platform Absher, sekali gus menghapuskan keperluan untuk pekerja atau majikan mengunjungi pejabat kerajaan secara fizikal. Dengan integrasi sistem digital yang luas, mampukah Arab Saudi mengurangkan kesesakan di pejabat imigresen secara menyeluruh?
Kementerian turut menambah bahawa pekerja yang telah dilaporkan tidak hadir bekerja juga boleh mendapat manfaat daripada proses penyelarasan ini. Mereka dibenarkan untuk membatalkan laporan ketidakhadiran dan berpindah kepada majikan baharu yang memerlukan khidmat mereka. Pekerja profesional boleh melengkapkan proses ini melalui Qiwa, manakala pekerja sokongan menggunakan Musaned, asalkan mereka mempunyai dokumen perjalanan yang sah. Mengapakah pembatalan laporan ketidakhadiran menjadi elemen penting dalam proses penyelarasan ini?
Penyediaan perkhidmatan secara dalam talian ini merupakan sebahagian daripada usaha terkoordinasi antara agensi kerajaan untuk melaksanakan arahan yang telah ditetapkan. Usaha ini bertujuan memudahkan penyelarasan status pekerja dan mengatur perpindahan pekerja mengikut peraturan yang diluluskan. Adakah langkah ini akan menjadi model bagi penyelarasan status warga asing lain pada masa hadapan?
Kementerian menyatakan bahawa langkah ini akan membantu meningkatkan kecekapan pasaran buruh serta melindungi hak semua pihak yang terlibat dalam hubungan kontrak. Kenyataan tersebut tidak memperincikan jumlah sasaran pekerja Yaman yang terlibat atau denda yang mungkin dikecualikan sepanjang tempoh dua bulan ini.
Siapakah yang layak memohon penyelarasan status ini? Proses ini terbuka kepada semua warga Yaman di Arab Saudi yang tidak mempunyai status undang-undang, termasuk mereka yang permit mastautinnya telah tamat tempoh dan mereka yang dilaporkan tidak hadir bekerja. Syarat utamanya adalah pemohon mesti memiliki dokumen perjalanan yang sah serta memenuhi semua prosedur dan peraturan yang telah diluluskan oleh kerajaan.
Apakah perbezaan penggunaan platform Qiwa dan Musaned? Platform Qiwa digunakan khusus untuk mengendalikan urusan perpindahan bagi pekerja profesional, manakala platform Musaned digunakan untuk perpindahan pekerja sokongan. Kedua-dua platform ini beroperasi dengan penyelarasan bersama platform Absher bagi memastikan urusan dapat diselesaikan secara digital tanpa perlu mengunjungi pejabat kerajaan.
Berapa lamakah tempoh masa yang diberikan untuk proses penyelarasan ini? Kementerian Sumber Manusia dan Pembangunan Sosial menetapkan bahawa proses penyelarasan status ini bermula pada hari Ahad, 11 Oktober 2026, dan akan berterusan selama dua bulan. Tempoh ini terpakai untuk semua wilayah di seluruh Arab Saudi bagi memudahkan pekerja menyelaraskan status mereka.
Bagaimanakah pekerja yang dilaporkan tidak hadir bekerja boleh membetulkan status mereka? Pekerja yang dilaporkan tidak hadir boleh memohon untuk membatalkan laporan ketidakhadiran mereka melalui proses penyelarasan ini. Setelah laporan dibatalkan, mereka boleh berpindah kepada majikan baharu melalui platform Qiwa bagi pekerja profesional atau platform Musaned bagi pekerja sokongan, dengan syarat mempunyai dokumen perjalanan yang sah.